想做全職講師需要的準備
前陣子剛好和幾個最近職涯上面臨轉換，
不約而同的，都問到我的甘苦談，
那麼，在這份工作接近六年，
我過得挺不錯的現在，
就來跟大家分享一些真實。
1、你以為講師累的是「嘴」，但其實是「腰」。
這是份要不就得久站、
要不就是久坐的工作。
我與許多講師朋友都有腰疾的職業傷害。
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所以，記得先練練核心再來。
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2、你以為講師很自由，但其實沒辦法請假，也沒有代理人。
和客人把時間排下去之後，如果因故要改期，
茲事體大，有時候非常麻煩，有些合約甚至需要賠償。
身體不好，你什麼都沒有。
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所以，你反而需要很自律、
也所以，把身體養好了再來。
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3、你以為講師和鐘點費不錯，時間投放的CP值很高。
對，單純從「講課」的鐘點來看還不錯，一小時數千上萬的鐘點費，會讓你誤以為工作一天就能賺上一般上班族一個月的薪水。
但若你是以「經營」職涯、客群、品質與口碑的角度出發。
那麼花在課程打磨、調整、了解各個產業、進入顧問、閱讀、逼自己成長和進步的時間和心力、金錢，絕對高得超乎想像。
千萬不要去算那個時薪，你可能會發現還是待在企業比較好，
病假和特休都還有薪水可以領。
你得拼命學習，
不管是現下的熱門議題、
重要產業鏈，
甚至國際動態，
你以前不屑一顧覺得與你無關的觀點和知識，
這些都會深深影響你的客人。
像是：
美國總統的選舉，當很多人都在看八卦的時候，我的客人卻得24小時為此事繃緊神經、輪班，大幅影響他們的專案工作。
他們可能就會在課堂上跟你討論起這件事，
順便問問（考）你的觀點、和此類專案的建議。
又比如：
我教專案管理，
除了本職知識與實務經驗之外，
還得能回答各種問題：
AI在專案管理的應用、心理學、目標管理、溝通技巧、跨部門協作、IDP、接班人、職能雙軌、職涯發展、跨國協作、多元文化管理⋯
以多元文化管理來說，
我超多客人是全球化的協作模式，
主管是印度人、Leader在台灣、但團隊分散在東南亞、中國大陸⋯的這種型態。
專案管理完全是不同規模的層次啊！
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所以，一直學習、甚至進企業接1-2個顧問案，
保持實務上的手感，
永遠別離你的主題太遠。
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當然，如果這些準備是你的興趣、甚至是熱情所在，
那麼，這絕對是份很棒的工作。
4、呈3、你以為一個月如果能有穩定的2-3堂課，
就能打平現在公司的收入。
事實上是：
一個新老師和一門新課程，
在市場還不認識你也不認識這個產品的時候，
光是有客人願意冒險為你買單就很困難，更不要說是穩定的邀課。
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所以，千萬不要因為缺錢來當講師，
至少先存夠一年的生活費，
最好財富自由
（或有富爸爸、富老公/老婆支持）
。
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這點，我還想多說幾句，
講師這個工作，
能不能走得長遠、
能不能持續穩定地越做越好，
其實全部都是 #選擇。
選擇接什麼課、不接什麼課、
選擇跟誰合作、不跟誰合作、
選擇哪些錢要賺、哪些錢要放、
選擇時間成本要投資在這裡、不投資在那裡、
選擇適合什麼樣的客人、不適合什麼樣的客人、
選擇自己要走怎樣的路線、
選擇要把你有限的心力和專注力投資在那裡
⋯
當你被現實所逼，
急著把你的時間變現換錢，
那麼絕對無法好好做選擇。
很可能在講師工作的一開始，
來者不拒，什麼都想接、什麼錢都想賺，
就在市場裡把自己搞得很混亂，
後面要花上非常可觀的試錯和調整代價。
或者是把自己累傷了、把品質弄壞了、
口碑這東西，一去難復返。
比如一天7小時，
你要為了鐘點費去講一個你自己也沒興趣、不專精的題目？
還是留下來優化、打磨原本專精的課程？
或是開發一個精彩的新產品，
讓它帶來長期的效益？
可能沒有標準答案，
只是你當下的選擇，會決定你之後的樣子而已。
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如何證明講師開始步入穩定的階段
我怎麼看待一個企業講師的經營成果？
首先，絕對不要自爽沈浸在課後滿意度調查的數字裡。
以企業講師來說，
如果你現在接的課，客人一下A、一下B、一下C、一下D⋯零星1、2堂佔你講課的大部分比例，講的題目也是一下A、一下B…
那多半靠的還是管顧（你經紀人）的功力，和客人對他的（不是你的）信任基礎。
我自己認為，
只有當你老客的回頭「續課率」在70%以上、同時還有30%的新客「指名率」時，才是開始走向這份工作穩定的第一步啊！
也才算是進入到客戶飛輪期的開始。
對，開始，只是開始而已。
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講師工作的美好之處：
這份工作實在有太多美好的部分，
你開始有機會進到一流的企業、
和一流的人才一起成長、聽他們的實務困境和分享。
你會認識許多卓越的領導者、
豐富多元的企業文化和創新的管理機制。
這份工作的這幾年，
我有幸陸續得到好幾家一流企業的青睞，
開出很棒的條件，
邀請我回到業界，加入他們的戰隊。
有些工作內容真的頗具挑戰、我也蠻動心，
若不是現下的人生階段，我有著不同的考量，
再年輕個10歲，我應該會義無反顧吧！
所以，別擔心你回不去業界，
如果你夠好，多得是各種機會進到規模更大、體制更完善的企業。
除此之外，
你會在帶著客人在黑暗中飛行之後，
他回饋他終於能夠直視自己的盲點，
找到值得全力再試一次的勇氣和方法。
客人變成朋友，
一路分享他們突破困境、
得到肯定、
升職加薪、
轉換更好的職涯。
再次證明，真正的成就感炸裂，
來自於我有幸參與的那一小段時間裡，
看見優秀的朋友們持續優秀的過程。
腳踏實地的認真經營，
別貪近求快、別自亂陣腳、別過度包裝，
這真的是一份精彩絕倫的美好工作。
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結論
想當全職講師前：
1、你得身體健康
2、初入行時，還要不缺錢（或得到家人的支持）
3、練練核心、持續保有一項喜歡的運動
4、保持閱讀的習慣、拚命成長、進步、吸收各種新知、對你相關的主題、客群與產業趨勢感到好奇。
5、你得自律（得比有公司約束你時更自律）。
6、想走「實務派」的老師，
如果以上都還沒有準備好、還沒有想清楚⋯
不如，先多接幾個專案，好好累積不同領域、不同對象的實務經驗。
畢竟，教學技巧、運課方法、口條與自信、舉例與幽默⋯都可以後天經過講師訓練養成，但離開職場後，唯有「實務經驗」不行。
若你真的不太有實務經驗，千萬別空打實務的口號，害客人誤判。
因為，厲害的客人，三兩句就知道你有沒有真材實料，被騙一次，可能從此被黑名單封殺，再也沒有下次啊啊啊啊！
當然，也不是只有實務這一個派別，
很多厲害的講師同業，
在各自不同的路線裡出類拔萃，
走品牌課、走個人風格、走方法和結構、走工具和分享…
業界裡有許多前輩非常優秀、
也非常成功。
知道自己所長，選擇好你的路線、持續累積，才是這個工作最重要的部份。
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再有熱情的工作，
也會有吃力的部分。
熱情只是讓你感覺吃力的部分，
好像比較沒那麼辛苦，
卻不是就此一派輕鬆，不需要用力啊啊啊啊！
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