為什麼工程師討厭PM(下)

上次在臉書寫了一篇「為什麼工程師討厭PM」

得到蠻多迴響,所以打算來寫續集。

這一集我想跟工程師朋友們說:

如果你已經下定120萬個決心,在往後的職涯裡,無論有多夢幻、多高薪的工作機會挖角你(但可能需要工程師兼任PM)的工作,你都不為所動;或者,此生絕對不接管理職、不接Leader;又或者,你永遠不會獨立門戶自己開公司、自己接案…..

那麼,真的可以心無旁騖只要把技術相關的工作認真做好、偶爾討厭PM、罵罵業務、靠北客戶、偷譙老闆就好了。

否則,

我真心建議在現在的專案工作裡,開始練練功,替自己多準備一點未來選擇的籌碼。

因為,過去我們在面試PM、主管、甚至是技術Leader…等關鍵職位的工作時,一定會問的三個問題:

1.你過去有什麼樣的專案經驗?

2.這中間發生了什麼恐怖艱難的問題?

3.所以你做了什麼,到最後得到了什麼成果?

《工程師想嘗試PM的建議》

這些若不是有實戰經驗,而是背題庫答案或者編出來的,絕對馬上就會被識破。

我每每到一些非常優秀的公司上課,總有工程師朋友私下來問我:他們未來想嘗試PM的工作,有什麼樣的建議?

我都一律這樣回答:

「趁現在舉手爭取內部的專案來做,養成看專案的視野,並且累積一些未來可以拿來說嘴的成功案例,就算是很小的專案也都非常加分。

在你還不是PM的時候,學習用你所期待優秀PM樣子的角度來思考問題,如果可以,請對你的PM伸出手,提出一些建議,和他一起協作,有餘力的話,跳在他旁邊一起解決問題。

或者開始嘗試一些對外的工作,掂掂自己對他人的影響力、扮演一座在專業技術和完全不懂技術兩端的溝通橋樑。

這些都會開始累積除了專業,同時擁有解決專案問題的經驗籌碼。

以後,你才會有底氣、有紮實具體的東西可以坦然的講出來。」

當我們還在糾結:專案時間不足肝好累、需求變更不停心好煩…的時候,就會發現,每個專案的背後其實有非常多關於管理的、商業的、市場與客戶經營的根本壓力。

現實的世界很殘忍,只要從技術的世界向外踏出一步,不論你未來要往PM走、往主管走、往自己開公司、自己接案的方向走、不再當打工仔…就一定會立刻被上面那些現實的問題狠狠砸在臉上。

既然是避免不了的學習過程,到了那個時候才開始學,多半都會付出非常昂貴的學費,還有難以治癒的內傷。

《怎麼知道自己是不是準備好了?》

以後,當PM對你轉達了一個來自於客人有點可怕的需求變更,終於不再只是想「X,我又要加班了」、「MD,程式又要大改了」、「搞什麼?PM到底為什麼不拒絕」….

而開始思考:

咦?這個變更對客戶這個專案是不是更有價值?

如果這個沒有做進去,那麼會不會專案就算如期如預算也仍然失敗?

他們的商業流程發生改變了嗎?除了這個點還會影響到什麼呢?

如果在時間不能改變的情況下,我們可以做什麼調整?

比如:哪些功能可能不用在這個階段交付?甚至舉手,有機會讓我跟客人談談看嗎?或許我有兩個solution可以試試看…

然後,你就會發現,你的選擇開始逐漸比別人多了許多。

讓自己接下來的人生選項變多,路愈走愈寬廣,不正是我們前大半職涯拚盡全力爭取的終極目標嗎?

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